ĐB Nhất nêu một thực tế hiện nay nhiều lao động có nhu cầu đi lao động ở nước ngoài, hoặc chuẩn bị đi lao động nhưng không nắm bắt được đầy đủ thông tin, hoặc rất khó khăn trong tìm kiếm thông tin chính thống, đáng tin cậy về các thị trường lao động, điều kiện cần thiết, chế độ đãi ngộ cho mình. Đến khi lao động xong về nước cũng không biết mình sẽ được hỗ trợ gì, tìm việc ở đâu, nơi nào có nhu cầu tuyển dụng ngành nghề phù hợp… Tất cả những điều này sẽ gây bất lợi cho người lao động và cả cơ quan quản lý nhà nước.

ĐB Nhất cho rằng, ở một số điều trong dự thảo luật cũng như các luật hiện hành cũng có đề cập đến nội dung về cung cấp thông tin cho người lao động. Song như vậy là chưa đủ, không có sự thống nhất về thông tin và khó kiểm soát. 

Do đó, cần xây dựng và hình thành một hệ thống cơ sở dữ liệu với tất cả các nội dung cần thiết, đáng tin cậy, được cập nhật thường xuyên để cung cấp kịp thời cho người lao động trước, trong và sau khi đi lao động về. Đồng thời, có cơ chế cung cấp thông tin hiệu quả để người lao động được tiếp cận thông tin dễ dàng nhất, hoặc hệ thống sẽ chủ động cung cấp thông tin cho người lao động nhanh nhất khi cần.

“Làm được như vậy, chúng ta sẽ giúp cho người lao động có được đầy đủ thông tin, từ đó có sự chuẩn bị đầy đủ hơn về mọi mặt. Xây dựng được cơ chế cung cấp thông tin hỗ trợ cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hướng thực chất và hệ thống chính là bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động ngay từ trong nước”, ĐB Nhất phân tích.